對于月嫂、育兒嫂或者保姆等家政阿姨，家政公司為什么不能搞員工制？如果搞員工制的話，又會出現很多問題，【北京十月陽光家政】給大家簡單(dan)說(shuo)一下(xia)其中的一些問(wen)題。

第一、阿姨是行業的公共資源，是自由職業者

因為(wei)阿姨的(de)職(zhi)業特點是自由職(zhi)業者(zhe)，在(zai)客(ke)戶家(jia)工作(zuo)，她們的(de)服務過(guo)程基本(ben)上(shang)家(jia)政公司很(hen)難進行管理和監控(kong)，阿姨干好干壞完全取決個(ge)人的(de)工作(zuo)能力(li)和工作(zuo)意愿(yuan)。

家政(zheng)(zheng)公司(si)對阿姨的(de)服務過(guo)程還是很難起到一(yi)個實施的(de)監(jian)督和管理作用，它不像飯店(dian)的(de)服務員一(yi)樣可以進行(xing)(xing)，飯店(dian)可以對她們(men)進行(xing)(xing)實時的(de)監(jian)控和管理，所(suo)(suo)以說雇主增加成本，卻沒有(you)(you)得(de)到特別明(ming)顯的(de)服務體驗。家政(zheng)(zheng)公司(si)僅(jin)僅(jin)也是代交一(yi)下社(she)保而已，他(ta)們(men)對阿姨整個服務質量也沒有(you)(you)一(yi)個有(you)(you)效的(de)把握，所(suo)(suo)有(you)(you)的(de)家政(zheng)(zheng)公司(si)承(cheng)擔更(geng)大的(de)風險而已。

第二，雇主增加了自己的成本支出

因為員(yuan)工有社(she)保要扣(kou)稅(shui)，那么(me)雇(gu)主(zhu)本來請她一次需要花8000塊錢(qian)，現在可能需要花12000塊錢(qian)了，所以說雇(gu)主(zhu)的(de)成本增加了，但(dan)是雇(gu)主(zhu)享受的(de)服務并沒有變得(de)更好。

第三、阿姨減少了收入

阿(a)姨到(dao)手的錢也少(shao)了，要(yao)扣(kou)稅、扣(kou)社保，她也不愿意。

所以(yi)說，搞(gao)員(yuan)(yuan)工(gong)制(zhi)對(dui)(dui)雇(gu)主(zhu)、對(dui)(dui)家(jia)政公司(si)的阿(a)姨基本上都是沒有什么好(hao)處，反而(er)增(zeng)加很(hen)(hen)多(duo)負擔，增(zeng)加了很(hen)(hen)多(duo)煩(fan)惱，這就(jiu)是家(jia)政公司(si)員(yuan)(yuan)工(gong)制(zhi)搞(gao)不(bu)下去(qu)的原因。

雖然有很多家(jia)政(zheng)公司的老板憑著(zhu)一(yi)腔熱血和情懷，呼(hu)吁員工制(zhi)，但(dan)這(zhe)么多年為(wei)什么搞不(bu)下去？就是因為(wei)員工制(zhi)基本上是不(bu)符(fu)合(he)家(jia)政(zheng)這(zhe)個行業的實際情況。

現在有一(yi)些公司說我是員(yuan)工制(zhi)的，那可以確定的說她們是假(jia)的員(yuan)工制(zhi)，那叫員(yuan)工試，對服務過程也(ye)還是仍然無(wu)法監控的(de)，他也(ye)沒有給阿姨提供真(zhen)正員工(gong)制(zhi)的(de)待遇。

所以(yi)(yi)說，大家(jia)請阿(a)姨(yi)還是以(yi)(yi)人為本吧，看阿(a)姨(yi)好壞就可(ke)以(yi)(yi)了，不(bu)要相信什么員工制啊。